Un operaio col casco che lavora

Quali servizi per i lavoratori?

La Medicina del Lavoro a Torino e provincia

La Medicina del Lavoro si occupa di prevenzione e trattamento di malattie fisiche e psicologiche causate dalle attività lavorative. Per diagnosticarle IRM attua dei protocolli sanitari (esami strumentali e di laboratorio) che titolari e dipendenti devono seguire in base al mestiere che svolgono. Inoltre, gli esami variano a seconda della periodicità calcolata in rapporto alla professione specifica e al possibile rischio al quale sono esposti i lavoratori. IRM si occupa di Medicina del lavoro dal 1976, svolgendo la sua attività a Torino e provincia e occupandosi di:

  • Sicurezza sul posto di lavoro;
  • Igiene industriale e ambientale;
  • Check up per i dirigenti;
  • Programmi di prevenzione, salute e benessere;
  • Corsi di formazione tematici;
  • Consulenza legale e investigativa;
  • Fornitura di dispositivi di protezione individuali e dotazioni di sicurezza aziendali.

I vantaggi di scegliere IRM Medicina del Lavoro

IRM è un interlocutore unico per la Medicina del Lavoro nelle aziende torinesi, piemontesi e italiane per l’adempimento D.Lgs. n. 81/2008 con un servizio razionale, efficace, completo per consulenza e prodotti.

Per garantire la velocità delle prestazioni sanitarie e l’affidabilità dei risultati, IRM si avvale di medici specialisti in Medicina del Lavoro e nelle diverse branche, impiega personale tecnico specializzato nella prevenzione e consulenti legali; inoltre effettua un’analisi tecnico economica gratuita delle aziende, recandosi in loco per valutare le opportunità di collaborazione.

IRM è in grado di porsi al servizio dei propri Clienti, effettuando gli accertamenti presso le proprie sedi o presso le Aziende stesse. In mancanza di infermeria presso l'Azienda, o a supporto di essa, IRM mette a disposizione la propria unità mobile per espletare gli accertamenti clinico-diagnostici. Il mezzo è in possesso di tutte le autorizzazioni di legge, è dotata di protezione alle radiazioni ed è attrezzata con cabina radiologica, sviluppatrice automatica radiologica, elettrocardiografo, audiometro in cabina silente, spirometro, ottotipo, visio test, attrezzatura per prelievi e lettino per le visite mediche.

 

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Servizi clinici e diagnostici erogabili per la Medicina del Lavoro


Messo a disposizione ad ogni nostro cliente per la stesura o aggiornamento del Documento di valutazione dei rischi e per tutta la consulenza necessaria per l'espletamento di tutti gli obblighi derivanti dal D.Lgs. n. 81/2008 e successive modifiche. I nostri professionisti del settore diventeranno il punto di riferimento su tutte le tematiche relative alla Medicina del lavoro.

Il sopralluogo ambientale sugli impianti, i macchinari ed i locali dell'Azienda è effettuato dal Medico competente almeno 1 volta l'anno e serve a verificare le condizioni e l'ambiente di lavoro.

Al termine del sopralluogo e in occasione di qualsiasi cambiamento del processo produttivo, il Medico competente redige o aggiorna il Protocollo di Sorveglianza Sanitaria (PSS).

Ogni lavoratore a seconda del reparto d'appartenenza e dei rischi a cui è sottoposto nello svolgimento della sua attività lavorativa, evidenziati dal Documento di Valutazione dei Rischi, è sottoposto a visita periodica per il rilascio del giudizio d'idoneità alla mansione.

Alla visita medica periodica possono aggiungersi altri accertamenti strumentali, esami di laboratorio o visite mediche specialistiche, indispensabili per una corretta valutazione clinica da parte del Medico competente al fine del rilascio del giudizio d'idoneità, ad es. visite oculistiche, screening spirometrico e audiometrico, test tossicologico.

  • Collaborazione fra Medico competente e datore di lavoro per la predisposizione del Corso di Primo Soccorso. In caso di inadempimento degli obblighi previsti dal D.Lgs. n. 81/2008 le sanzioni sono molto severe.
  • Collaborazione fra Medico competente e datore di lavoro per la valutazione dei rischi e la predisposizione ed attuazione delle misure per la tutela sulla salute dei lavoratori.
  • Partecipazione alla programmazione del controllo dell'esposizione dei lavoratori sul cui risultato il Medico esprime le valutazioni ed i pareri di competenza.
  • Partecipazione del Medico competente alla riunione periodica di prevenzione e protezione.
  • Partecipazione del Medico competente al programma di informazione e formazione dei lavoratori.
  • Vaccinazioni antitetaniche e anti-influenzali.
  • Visite mediche specialistiche a fine del rapporto lavorativo.
  • Gestione servizio Medicina del Lavoro con incarichi di Segreteria.


 

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