- ASSUNZIONE INCARICO DI MEDICO COMPETENTE
Messo a disposizione dalle Aziende IRM Srl ed ES Srl per l'adempimento di tutti gli obblighi derivanti dal D.Lgs. 81/08 e successive modifiche. - SOPRALLUOGO AMBIENTALE E ANALISI DEI RISCHI
Il sopralluogo ambientale sugli impianti, i macchinari ed i locali dell'Azienda è effettuato dal Medico competente almeno 1 volta l'anno e serve a verificare le condizioni e l'ambiente di lavoro. - PROTOCOLLO DI SORVEGLIANZA SANITARIA
Al termine del sopralluogo e in occasione di qualsiasi cambiamento del processo produttivo, il Medico competente redige o aggiorna il Protocollo di Sorveglianza Sanitaria (PSS). - VISITE MEDICHE PERIODICHE E GIUDIZIO D'IDONEITÀ
Ogni lavoratore a seconda del reparto d'appartenenza e dei rischi a cui è sottoposto nello svolgimento della sua attività lavorativa, evidenziati dal Documento di Valutazione dei Rischi, è sottoposto a visita periodica per il rilascio del giudizio d'idoneità alla mansione. - VISITE MEDICHE SPECIALISTICHE ED ESAMI COMPLEMENTARI
Alla visita medica periodica possono aggiungersi altri accertamenti strumentali, esami di laboratorio o visite mediche specialistiche, indispensabili per una corretta valutazione clinica da parte del Medico competente al fine del rilascio del giudizio d'idoneità. - VISITE MEDICHE PREVENTIVE
Consentono di accertare se nei lavoratori sussistono patologie di tipo professionale preventive, evitando all'Azienda di rispondere in futuro per danni sorti precedentemente alla data di assunzione. - ALTRI INCARICHI MEDICO COMPETENTE
- Collaborazione con il datore di lavoro per la predisposizione del Corso di Primo Soccorso. In caso di inadempimento degli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08 le sanzioni sono molto severe.
- Collaborazione con il datore di lavoro per la valutazione dei rischi e la predisposizione ed attuazione delle misure per la tutela sulla salute dei lavoratori.
- Partecipazione alla programmazione del controllo dell'esposizione dei lavoratori sul cui risultato il Medico esprime le valutazioni ed i pareri di competenza.
- Partecipazione alla riunione periodica di prevenzione e protezione.
- Partecipazione al programma di informazione e formazione dei lavoratori.
- ALTRI SERVIZI DISPONIBILI EROGABILI, QUALI:
- Check-up personalizzati per dirigenti e quadri d'azienda.
- Vaccinazioni antitetaniche e anti-influenzali.
- Visite mediche specialistiche a fine del rapporto lavorativo.
